Winkelwagen
0
0,00 €
werken in onderaanneming
STOP De Verborgen Loonkost! Bereken uw Echte Kosten per Uur.
Onze risicovrije outsourcing rekent af met ziekteverlof, ontslagkosten en administratieve lasten. Betaal enkel voor productieve uren.
***Pas de parameters aan de linkerkant aan om de impact op uw **Totale Werkgeverskost (TWK)** en risico's direct te zien.***
Uw Kostenanalyse: De Impact van Verborgen Loonlasten
Stap 1: Sector & Basisinvoer
Dit stelt automatisch het minimum bruto uurloon in. U kunt dit daarna aanpassen.
Pas dit aan als het loon hoger is dan het sectoraal minimum.
Standaard: 6% (realistisch gemiddelde in zware sectoren). Dit percentage betaalt u 100% als gewaarborgd loon.
Stap 2: Variabele Toeslagen & Risico's
De toeslag wordt berekend op het bruto uurloon.
Nettovergoeding per effectief gewerkt uur op basis van forfaitaire km-afstand.
Dit is de potentiële **eenmalige** ontslagkost (opzegvergoeding) op basis van de opgebouwde anciënniteit.
Stap 3: Uw Prijsbepaling
Dit percentage bepaalt hoeveel goedkoper uw verkoopprijs is dan de interne TWK van de klant.
Resultaat 1: De **WERKELIJKE** TWK-Teller (Uw Echte Uurkost)
€ 32.32
per uur (incl. risico)
Resultaat 2: De Grafiek (TWK Opbouw)
Indicatief **EENMALIG** Ontslagrisico (op basis van anciënniteit):
€ 13.962 Potentiële Enkele Kost (direct te vermijden)Resultaat 4: Gedetailleerde TWK Uitsplitsing per Uur
Kies voor Zekerheid: Uw TWK vergeleken met onze Outsourcing
❌ Uw Huidige Interne Situatie
- Kosten: **€32.32 / uur** (Variabel & Onzeker)
- Risico Ziekte: U betaalt **100%** van het gewaarborgd loon.
- Ontslagrisico: Risico op **€13.962** per werknemer.
- Focus: HR en administratie slokken tijd op.
- Flexibiliteit: Dure en trage op- en afschaling.
✅ De Risicovrije Outsourcing Oplossing
- Kosten: **€XX.XX / uur** (Vast, All-in)
- Risico Ziekte: Wij dekken **100%** van het gewaarborgd loon af.
- Ontslagrisico: **0%** risico op ontslagvergoedingen.
- Focus: U concentreert zich op uw kernproductie.
- Flexibiliteit: Snel op- en afschalen zonder HR-complexiteit.
Dieper Inzicht: Wettelijke & Sectorale Kaders
De TWK wordt bepaald door specifieke regels per Paritair Comité (PC). Begrijp het kader waarbinnen uw kosten ontstaan.
🛠️ Fabrieks- / Metaalarbeider (PC 100/124)
- **Ploegentoeslagen:** Toeslagen voor nacht- en ploegenwerk maken deel uit van de grondslag voor RSZ-berekening. Een stijging in toeslag leidt dus tot een **dubbele kostenstijging**.
- **Ziekteverzuim:** Historisch gezien ligt het verzuim in de zware industrie hoger (ca. 5,5% tot 7%). De volledige kost van het gewaarborgd loon drukt zwaar op de TWK.
- **Anciënniteit:** De opbouw van anciënniteit gebeurt snel. Dit betekent dat het eenmalige ontslagrisico (zoals getoond in de calculator) snel oploopt.
🏗️ Bouwsector (PC 124)
- **Klimaatrisico:** Naast de algemene ziekte risico's, zorgen weersomstandigheden en fysieke belasting voor een verhoogd risico op kortstondig en langdurig werkverlet.
- **Mobiliteitsvergoedingen:** De verplichting tot het betalen van vergoedingen (zoals getoond in de transport-dropdown) is een vaste, niet-productieve uurkost die direct de TWK verhoogt.
- **Tijdelijke Werkloosheid:** Flexibele inzet is cruciaal, maar de administratieve last om dit intern correct te beheren is hoog.
🍽️ Voeding/Horeca (PC 302/118)
- **Flexibiliteit versus Kosten:** De noodzaak tot snelle inzet en afbouw maakt de interne HR-administratie complex. De calculator toont dat de vaste HR-kost (€0,30 - €0,51/uur) dit 'flexibiliteitsvoordeel' ondermijnt.
- **Maaltijdcheques:** De vaste €0,91/uur voor maaltijdcheques is een niet-productieve uitgave die u bij elk gewerkt uur moet dragen.
- **Hoog Verloop:** Elk ontslagrisico wordt vaker geactiveerd. De kost ($€24.9%$ of meer van het jaarloon) is een frequenter probleem, wat uw totale jaarlijkse risicobuffer ondermijnt.
🤖 Uw AI Vragen Agent: Krijg Direct Antwoord
Onze agent beantwoordt de meest voorkomende vragen over uw zojuist berekende TWK.
*Deze antwoorden zijn gebaseerd op de parameters die u zojuist heeft ingevoerd.